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 | 삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다. | ※ 4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접 채용을 원칙으로 하나
필요시에는 별도 공지할 예정입니다. | |
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| 각 회사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우에 한해 년중 상시로 진행하고 있습니다. | | 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집합니다. | |
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| 초기화면의 「지원서작성」란에 희망회사 및 기본사항을 작성합니다. (기초지원) | | 회사별 소요에 따라 지망회사별로 심사기준에 통과되신 분들에 한해 ID,패스워드가 부여되며 해당회사의
안내에 따라 전형절차에 응시합니다. (상세지원) | |
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| 1단계 면접 | 기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가
면접시간은 1인 10분~20분 | | 2단계 면접 | 회사에 따라 프리젠테이션 면접과 집단토론 또는 역할연기(Role Play) 中 택일하여
2단계 면접을 실시합니다. 프리젠테이션 면접
직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가.
면접시간은 1인 10분∼20분
직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써
신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식, 경험, 포부, 열정을 스스로 표현할 수
있습니다. 집단토론
직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력,
설득력, 의사소통능력등을 종합적으로 평가합니다. 면접시간은 4~6인 1조 40분 역할연기(Role Play)
직군별로 주어진 상황에 대한 역할을 부여받고 문제해결과정을관찰하고 평가합니다. 면접시간은 1인 10분 | |
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| 학력에 제한이 없습니다. | | 性에 대한 차별이 없습니다. | | 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 합니다. | |
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| 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토합니다. | | 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사를 합니다. | | 입사지원서 기재내용의 사실 여부를 확인합니다. | |
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| 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가합니다. | | 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대를 받습니다. | |
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| 면접은 기본인품을 평가하는 1단계 임원면접과 전문지식을 평가하는 2단계 프리젠테이션 면접으로 나누어 실시합니다. | |
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| 지원자의 개성과 적성에 맞는 회사를 선택할 수 있습니다. | | 회사 소개 | |
| 전자분야 | 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성코닝, 삼성코닝정밀유리, 삼성SDS, 삼성네트웍스, 삼성종합기술원 | | 기계분야 | 삼성중공업, 삼성테크윈 | | 화학분야 | 삼성토탈, 삼성석유화학, 삼성정밀화학, 삼성BP화학 | | 금융분야 | 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성투신운용 | | 독립분야 | 삼성물산(상사.건설.유통), 삼성엔지니어링, 제일모직, 에버랜드, 호텔신라, 에스원, 삼성경제연구소, 제일기획, 삼성의료원 | |
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| 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. | | 기타 자세한 내용은 입사를 희망하시는 회사로 문의하시면 됩니다. | | | ※ 궁금합니다 메뉴의 「질문있습니다」를 통해 해당회사 담당자에게 바로 문의하실 수 있습니다. | |
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